企业互联网营销SEO优化工作怎么考核？

  SEO优化工作对发布内容数量的考核。
  相信这是非常直观的考核方式，每天在自己的网站发布了多少内容（原创了多少？），在第三方平台发布了多少信息（包括外链），交换了多少友情链接。
  互联网营销是一个长期坚持的过程，守护袁昆认为量变应该是刚涉足互联网的企业需要重要的环节，那么前期的内容数量考核就很直观了。
  SEO优化工作对内容收录的考核。
  网站发布再多的内容，如果没有被收录，那么基本上算无效的（没法获取流量）。第三方平台发布再多的内容，如果被删除也是没用的。所以内容存活率和收录就显得非常重要了。
  对于第三方平台，守护袁昆给团队的要求是前期收录率在50%以上，后期收录率在70%以上。对于自己的官方网站，我们的要求前期是收录率在60%以上，后期收录率在90%以上。
  SEO优化工作对关键词排名的考核。
  绝大多数企业重视的就是网站关键词排名，毕竟这是非常直观的效果展示。那么企业这边的关键词竞争度如何？前期做哪些关键词排名，后期做哪些关键词排名？
  目前来说大家都想抢占首页前10排名，甚至想要首页前3。毕竟到了第2页的流量已经非常小了。对关键词排名的考核主要就是首页排名。
  SEO优化工作对网站流量的考核。
  很多企业会重视第三方工具给出的权重，其实这个权重是网站关键词预估流量。网站想要高权重，那么流量就不能少。预估流量就不说了，主要还是网站真实的流量情况。
  每个网站都会添加流量统计工具，流量这块的考核涉及到流量大小，访问深度、跳出率等等。当然有部分企业会重视互联网营销推广的效果，也就是询盘的问题。
  SEO优化工作基本上到了询盘即可，至于询盘过后的销售，其实已经不是SEO优化人员需要考核的指标。因为这涉及到网站的品牌，客服的专业度，产品和服务等一系列问题。